훈련과정 편성 – 훈련운영계획서 – 4. 수행평가서

훈련과정 편성 – 훈련운영계획서 – 4. 수행평가서

---

수행평가서는 교수계획서와 함께 작성합니다.

수행평가서는 훈련생(학습자) 마다 수행 평가를 한 문서입니다. 그리고 수행평가서는 능력단위마다 평가합니다.

수행평가서는 학습자 명, 평가자 명, 평가일시, 교과목명, 능력단위 분류번호와 능력단위명, 평가방법, 전체평가, 수행준거로 구성합니다.

 

 

평가일시는 훈련생(학습자)가 평가를 실시한 일자를 기록합니다. 수행 평가는 최대 3회를 부여합니다. 1차에 평가를 받지 않거나 성취수준에 도달하지 못하면 X 표시를 하며 2차에 평가를 다시 합니다. 만약 2차 평가도 받지 않거나 성취수준에 도달하지 못하면 X 표시를 하며 3차에 평가를 다시 합니다.

[그림 1] 평가일시

평가방법은 훈련생(학습자)이 받을 평가방법을 제시합니다. 그리고 전체평가는 성취수준과 수행정도를 기록하며 평가자(교수자)는 달성 정도 앞에 표시합니다.

[그림 2] 평가방법과 전체평가

 

수행준거는 훈련기준 문서의 해당 능력단위의 훈련내용(수행준거)를 활용할 것을 권장합니다.

[그림 3] 수행준거